Станом на 12 грудня акціонерне товариство «Харківобленерго» втратило близько 20% персоналу з початку повномасштабної війни. Наразі пошук нових кадрів триває.

Про це повідомив директор з персоналу компанії Сергій Вовк.

Зазначається, найбільше працівників звільнилося серед тих, хто вимушено залишив райони активних бойових дій та виїхав за кордон або до більш спокійних регіонів України.

Водночас за словами Вовка, попри дефіцит кадрів, ситуація у товаристві є контрольованою. Однак він додав, зараз є потреба майже у всіх спеціальностях: електромонтерах, диспетчерах, інженерах.

«На певні посади беремо навіть без досвіду роботи. Якщо людина готова працювати, то вона проходить навчання, складає іспити, і потім вже може обійняти вищу посаду, ніж та, яку ми пропонуємо їй на початку», – пояснив Сергій Вовк.

Нагадаємо, Уряд затвердив експериментальний проєкт для навчання та працевлаштування жінок у тих сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

У пояснювальній записці до цього проєкту зазначається, що через повномасштабне вторгнення в Україні виник дефіцит кадрів, тож роботодавці готові залучати жінок на «нетипові посади». 

Читайте також