Вступ

Ґвара — незалежне видання з Харкова, яке працює з 2015 року. Ми критично пишемо про суспільно-політичні події та російську війну на Харківщині українською й англійською мовами та протидіємо дезінформації. Роботу наших журналістів відзначено на міжнародному рівні Free Media Award, Zabel Human Rights Award та Eurozine. Наш фактчек-відділ входить до Міжнародної мережі фактчекінгу (IFCN). 

1. Візія та місія редакції

Візія — ми прагнемо бути найсильнішим голосом Харкова та області в Україні та за кордоном, який фінансується читацтвом, інноваціями та бізнесом, зацікавленими у підтримці незалежних медіа.
Місія — робити Харків та Україну впливовими агентами міжнародних процесів через висвітлення локальних голосів, а також залучати громадян до контролю над владою та соціальними змінами.

Ця редакційна політика набуває чинності з моменту офіційного затвердження та залишається чинною до внесення подальших змін. Усі учасники процесу зобов’язані ознайомитися з її положеннями та дотримуватися їх у своїй професійній діяльності.

За дотримання редакційної політики відповідальні шеф-редакторка Яна Слємзіна та головний редактор Сергій Прокопенко.

Останні зміни внесено 31.05.2026. Відповідальні особи: Яна Слємзіна та Сергій Прокопенко. 

2. Головні засади

  1. Редакційна політика Ґвара Медіа визначає основні принципи, якими керуються журналісти й редактори у своїй роботі. Вона є основою для забезпечення професіоналізму в усіх аспектах нашої діяльності.
  2. Кожен журналіст і редактор чітко розуміє важливість дотримання редакційної політики. Вона допомагає нам зберігати довіру читачів та забезпечувати високий рівень журналістики.
  3. Редакційна політика Ґвара Медіа постійно вдосконалюється й адаптується до нових викликів та умов. Ми регулярно проводимо внутрішні тренінги та семінари для журналістів і редакторів із залученням внутрішніх та зовнішніх експертів, щоб забезпечити дотримання стандартів журналістики. Навчання — це частина роботи.
  4. Ми активно взаємодіємо із читачами, прислухаємося до їхніх зауважень і пропозицій, що допомагає нам удосконалювати роботу та залишатися цінними для аудиторії.
  5. Головний редактор відповідальний за дотримання редкодексу журналістами та редакторами.
    https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
  6. Зміни та доповнення до цього редакційного статуту можуть вноситися керівництвом редакції за умови узгодження з ключовими учасниками процесу. Усі оновлення мають бути належним чином повідомлені всім зацікавленим сторонам.
  7. Цей редакційний статут набуває чинності з моменту його офіційного затвердження та залишається чинним до внесення подальших змін. Усі учасники процесу зобов’язані ознайомитися з його положеннями та дотримуватися їх у своїй професійній діяльності.
  8. Усі положення цієї редакційної політики є обов’язковими для виконання усіма працівниками редакції, авторами, зокрема авторами-фрилансерами, експертами та іншими особами, які співпрацюють із Ґварою. Редакція залишає за собою право оновлювати та вдосконалювати цю політику з урахуванням змін в законодавстві, етичних нормах і суспільних очікуваннях. https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media
  9. Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція приєдналася, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019 та процедур International Fact-Checking Network (IFCN). 
  10. Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше ніж раз на рік). Після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені до цієї редакційної політики та/або внутрішніх стандартів роботи. 
  11. Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами hello@gwaramedia.com та editor@gwaramedia.com, у телеграм-боті, а також у приватних повідомленнях у наших соціальних мережах. 
  12. Ґвара Медіа діє як журналістське медіа. Основою нашої роботи є збір, перевірка та публікація фактів, зокрема прихованих або недоступних для суспільства.
  13. Редакційна діяльність базується на журналістських методах, зокрема на використанні публічних запитів, звернень і відкритої комунікації як інструментах отримання інформації та забезпечення підзвітності.

3. Цінності

  1. Правда

Правда — щит і меч, який одночасно захищає суспільство від недоброчесного впливу і допомагає йому боротися через висвітлення реальності з дотриманням журналістських стандартів. Це драйвер для змін, що посилює цінність людей. Для правди необхідна чесність із самими собою. Якщо встановлена правда виявляє зловживання, порушення або системні проблеми, що становлять суспільний інтерес і, ймовірно, викличуть негативну реакцію сторін, редакція зобов’язана їх оприлюднювати.

  1. Люди та Спільноти

Ми працюємо заради людей, щоб разом зі спільнотами будувати демократичне й розвинуте суспільство. Ми віримо, що люди можуть стати рушієм для позитивних змін у різних сферах суспільного життя: політиці, науці, культурі тощо. В основі нашого підходу — повага до прав людини.

  1.  Соціальні зміни

Ми чутливі до тих, хто намагається генерувати соціальні зміни: даємо голос тим, хто прагне позитивних перетворень, та викриваємо тих, хто їм перешкоджає. Висвітлюємо болі та проблеми громади Харкова й області для відображення правди, відновлення справедливості та кращого шансу на соціальні зміни.

4. Принципи

4.1. Четверта влада

Ми пріоритизуємо факти — судження залишаємо читачам. 

Приділяємо особливий акцент законодавчій, виконавчій і судовій владі. Викриваємо проблеми через критичний аналіз і вимагаємо відповідальності влади як конструктивні опоненти. Це сприяє балансу та контролю з боку суспільства. Опозиційність і критика, спрямовані на підвищення якості ухвалення рішень у владі, є інструментами впливу. 

Свобода слова — фундамент критики. Критика неможлива там, де є панібратство, економічна чи політична залежність, заангажованість. Ми критикуємо, коли спотворюється правда, керуючись журналістськими стандартами. Кожна проблема має посаду та ім’я. Критика не порушує гідність і пропонує простір для діалогу.


4.2. Інновації

Інновації для нас — це інструмент підвищення якості журналістики та ефективності редакційних процесів в умовах обмежених ресурсів. Ми регулярно переглядаємо підходи до роботи та відмовляємося від неефективних практик. Це дозволяє нам залишатися стійкими, незалежними та виконувати свою журналістську функцію.

4.3. Міжнародність

Ми хочемо бути локальним медіа високого рівня якості, можливостей, ресурсів, впливу для нашої спільноти. Ми відкидаємо стереотипи, що існують щодо локальних медіа: заангажованість, джинса, погана якість, обмежені ресурси й можливості. Ми прагнемо бути частиною глобалізованого світу, спілкуватися з аудиторією та експертами з різних країн і досвідів для створення цінності для читачів та організації. Ми репрезентуємо у світі якісну українську журналістику, регіон і боротьбу за правду.

5. Кодекс етики медійників Ґвара Медіа

Кодекс етики Ґвара Медіа визначає професійні та поведінкові принципи, яких дотримуються всі члени редакції незалежно від посади. Він ґрунтується на міжнародних журналістських стандартах, Кодексі етики українського журналіста та вимогах JTI. Журналісти Ґвара Медіа дотримуються таких базових принципів:

  1. Достовірність і точність інформації.
  2. Баланс думок (який не створює штучної рівності між позиціями, якщо одна з них не має фактичного підґрунтя або суперечить перевіреним даним).
  3. Повнота та контекстуальність подання фактів.
  4. Оперативність без шкоди для перевірки.
  5. Повага до прав людини та суспільного інтересу редакцією, що
    – служить інтересам суспільства;
    – поважає право на приватне життя;
    – не називає особу злочинцем до рішення суду;
    – особливо обережна у матеріалах, які стосуються дітей;
    – не допускає дискримінації за будь-якими ознаками.
  6. Робота з інформацією та джерелами журналістів, що
    – перевіряють автентичність усіх фактів, фото-, відео- та аудіоматеріалів;
    – не використовують незаконні методи збору інформації, за винятком суспільно обґрунтованих випадків;
    – не допускають плагіату;
    – не фабрикують опитування і не маніпулюють соціологічними даними.
  7. Незалежність і доброчесність редакції, що
    – протистоїть будь-якому політичному, комерційному або соціальному тиску;
    – не приймає незаконної винагороди, подарунків чи пільг;
    – не використовує службове становище в особистих або політичних цілях;
    – чітко відокремлює редакційний контент від реклами.
  8. Поведінка в соціальних мережах журналістів та редакторів:
    – мають право на особисту позицію;
    – не поширюють неперевірену інформацію;
    – не використовують мову ненависті;
    – не допускають поведінки, що шкодить репутації журналістики та видання.

6. Спростування, доповнення, уточнення

  1. Редакція Ґвара Медіа визнає помилки та відкрито й прозоро їх виправляє. У разі виявлення неточностей або фактологічних помилок редакція зобов’язується поінформувати аудиторію, пояснити характер помилки та внести відповідні зміни до матеріалу.
    1. Приклад виправлень: 
    2. Приклад доповнень/оновлень: 
  2. Якщо помилка є частковою, інформація уточнюється з поясненням причин. У заголовку або тексті матеріалу обов’язково зазначається позначка «Уточнено».
  3. Критерії вибачення: публічне вибачення застосовується у випадках, якщо помилка:
    – могла завдати шкоди окремим особам або спільнотам;
    – мала значний суспільний резонанс;
    – стала підставою для судових вимог або офіційних звернень.
  4. Формат: Перепрошувати потрібно в тому самому форматі, в якому припустилися помилки.
  5. Примітка: Додавати примітки наприкінці матеріалу з поясненням того, що саме було виправлено, яка інформація містилася в попередній версії матеріалу та чому внесено зміни.
  6. Процес реагування на скарги відбувається так: журналіст або редактор отримує повідомлення про помилку; редакція перевіряє факти та джерела; якщо помилка підтверджена — вносяться виправлення у тій самій новині або у соцмережах; якщо помилка не підтверджена — редакція надає офіційне пояснення заявнику.
  7. Про помилку на сайті можна повідомити, надіславши лист на офіційну пошту редакції hello@gwaramedia.com або виділивши текст на сайті та натиснувши Ctrl+Enter.
  8. Особи, згадані або причетні до матеріалу, можуть звернутися до редакції щодо уточнення або виправлення інформації, а також надати додаткові факти, надіславши лист на офіційну пошту hello@gwaramedia.com. Редакція розгляне звернення у своєчасний та розумний спосіб. 
  9. Зі скаргами також можна звернутися до Комісії з журналістської етики cje.org.ua, Центру сертифікації «Імперіум Сертифік» https://imcert.ua або International Factchecking Network (IFCN) https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/complaints.  

6.1. Видалення

  1. Редакція не видаляє опубліковані матеріали, за винятком випадків, передбачених законом, рішенням суду або міркуваннями безпеки. У таких випадках факт видалення фіксується публічно.

7. Гендерна політика контенту Ґвара Медіа

  1. Однаково пишемо про чоловіків і жінок.
  2. Звертаємося по коментарі як до чоловіків, так і до жінок на різні теми.
  3. Сприяємо видимості жінок у політичній, економічній, воєнній та інших сферах, які стереотипно вважаються чоловічими, а також видимості чоловіків у сферах, які стереотипно вважаються жіночими.

7.1. Протидія стереотипам

  1. Не використовуємо і не поширюємо стереотипних образів фемінності та маскулінності щодо жінок і чоловіків, а також дискримінаційного, сексистського контенту.
  2. Не продукуємо контент, який сприяє сексуалізації та об’єктивації жінок та чоловіків.
  3. Використовуємо фемінітиви на позначення професій, посад, видів діяльності, зайнятості жінок.
  4. Не акцентуємо на расовій приналежності, громадянстві, сексуальній орієнтації, соціальному статусі жінок і чоловіків.
  5. При висвітленні різноманітних суспільно-політичних тем, професійних здобутків жінок і чоловіків не акцентуємо уваги на їхній зовнішності.
  6. Уникаємо засудження, оціночних суджень щодо життєвого вибору жінок і чоловіків.
  7. Уникаємо віктимізації, а також не створюємо на цих темах сенсацій.

8. Конфлікт інтересів

Конфлікт інтересів — ситуація, у якій автори чи редактори журналістських матеріалів не можуть об’єктивно висвітлити ситуацію через те, що а) до неї залучені їхні родичі чи друзі; б) їм заплатили або «подякували» за висвітлення; в) вони є учасниками цієї ситуації (наприклад, беруть участь у протестах або є стороною в судовому процесі) і це впливає на автономність судження.

  1. Ґвара Медіа визнає ризик та запобігає реальному, потенційному або уявному конфлікту інтересів, який може вплинути на незалежність, об’єктивність або цілісність редакційних матеріалів.
  2. Усі особи, залучені до створення контенту, зобов’язані своєчасно повідомляти редакцію про можливий конфлікт інтересів, пов’язаний з політичними, діловими, фінансовими або особистими обставинами.
  3. У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
  4. Якщо журналіст, співробітник редакції або його/її близькі особи стають ньюзмейкерами, публікація такої інформації підлягає окремому редакційному погодженню з метою уникнення упередженості.
  5. Журналісти зобов’язані відмовлятися від подарунків, послуг або будь-яких переваг, які можуть поставити під сумнів їхню неупередженість або довіру до редакції. 
  6. Редакція не оплачує доступ до інформації та не приймає інформацію в обмін на матеріальні або нематеріальні вигоди.
  7. Редакційні рішення Ґвара Медіа ухвалюються незалежно від інтересів рекламодавців, донорів, власників або інших зовнішніх сторін. Будь-які спроби впливу на редакційний контент розглядаються в межах внутрішніх редакційних процедур. 
  8. Авторські колонки та особисті думки співробітників чітко маркуються й не є редакційною позицією видання.
  9. Якщо ви стали свідком того, що журналісти або інші працівники нашої редакції намагаються продати вплив, журналістські матеріали абощо, надсилайте звернення до редакторів за адресою: editor@gwaramedia.com
  10. Редакція зобов’язується протистояти будь-якому внутрішньому чи зовнішньому тиску щодо впливу на редакційні матеріали або на журналістів та інших працівників медіа.

9. Мова

  1. Контент на сайті публікується українською та англійською мовами. Для української версії ми використовуємо чинний правопис (2019 року), а для англійської — керуємося AP Styleguide.
  2. У відео, що містить нецензурну лайку, вирізаємо звук ТІЛЬКИ нецензурного слова. У розшифровках субтитрів лайку позначаємо «***» або приховуємо в інший спосіб.
  3. У текстових матеріалах допускається використання лайки, якщо вона є контекстуально необхідною. В українській версії лайка цензурується так: «***». 
  4. У випадку, якщо у відео люди говорять іноземною мовою, ми субтитруємо його українською. Суржик і місцеві говірки не субтитруємо. 
  5. У текстах російську мову перекладаємо, якщо не йдеться про створені російською окупаційною владою адміністративні одиниці, про які розповідають правоохоронні органи. 

10. Джерела

  1. Уся інформація, яку публікує Ґвара Медіа, включно з фото і відео, має зазначене джерело. У випадку сумнівної інформації журналісти шукають підтвердження чи спростування щонайменше у двох джерелах перед публікацією, переконуючись, що ці джерела справді незалежні одне від одного. Щонайменше журналіст або редактор має бути впевненим у надійності кожного з джерел. Рішення про публікацію приймає редактор, базуючись на суспільній цінності інформації.
  2. Журналісти видання мають право зберігати свої джерела у таємниці. Якщо анонімність необхідна, вона має бути цілковитою. Необхідність анонімності визначається загрозою для життя та здоров’я джерела або іншими значними небезпеками. Збереження анонімності стосується матеріалів і можливе за умови, що редакція (журналіст та редактор) точно знає, хто є джерелом, і впевнена в його автентичності. Ми поважаємо поняття офрек, коли службовці повідомляють нам інформацію, не призначену для публікації, щоб зберегти довіру до видання.
  3. Журналісти мають право змінювати імена джерел на вигадані, якщо публікація імені в матеріалах загрожує їхньому життю чи здоров’ю (наприклад, імена людей, які живуть на окупованих Росією територіях), навіть якщо вони прямо про це не попросили. 
  4. Описуючи матеріал, ми посилаємося на першоджерело, а не на передруки. У разі наявності декількох джерел ми використовуємо першоджерело. Керуючись вибором джерела, журналісти також орієнтуються на Політику Фактчекінгу редакції.
  5. Редакція посилається на UGC, матеріали у відкритому доступі та мультимедійні матеріали від третіх джерел, якщо здатна якісно верифікувати автентичність відео або фото за допомогою OSINT чи інших достовірних джерел.
  6. Журналістські матеріали повинні ґрунтуватися на різноманітних джерелах, що забезпечують баланс і неупередженість:
    – використовувати мінімум два незалежні джерела для підтвердження ключових фактів;
    – залучати різні типи джерел: офіційні органи, експертів, очевидців, незалежні організації;
    – у разі критики чи звинувачень обов’язково звертатися до особи/організації, щоб дати їм можливість відповісти;
    – журналісти зобов’язані надавати адекватний час для відповіді особам чи організаціям, яких стосується матеріал, але не більше ніж 24 години.
  7. У новині може бути представлено лише одну точку зору, якщо це стосується подій, інформацію щодо яких необхідно швидко й оперативно донести до читачів. Якщо опублікована інформація зачіпає інтереси другої сторони, її позиція так само буде оприлюднена в одному з можливих форматів (новина-відповідь, додавання коментарів до попередньої новини або колонка — у виняткових випадках).

11. Інсценовані події та вигадки

  1. Журналісти Ґвара Медіа дотримуються принципу документування подій «як є» і в жодному разі не повинні вводити в оману своїх читачів, а отже вигадувати власні діалоги, коментарі чи історії, робити фото- чи відеопостановки для кращої ілюстративності публікацій.
  2. Ми не жартуємо на 1 квітня і не дозволяємо собі в редакційному контенті сатиричних матеріалів, крім випадку, якщо у нас з’явиться рубрика «Сатира».
  3. Ми не модифікуємо фото за допомогою фотошопу або штучного інтелекту для створення видуманих компонентів. Колажі або АІ використовуємо і підписуємо відповідно. 
  4. Архівний матеріал, використаний для ілюстрування актуальної проблеми або події, редакція підписує відповідним чином, щоб уникнути бодай найменшої небезпеки того, що використання матеріалу може ввести аудиторію в оману. 
  5. Використані архівні матеріали містять обов’язкові коментарі й підписи із зазначенням обставин або часу створення матеріалу, а також його автора.
  6. У випадку створення ілюстрацій за допомогою інструментів ШІ, редакція повідомляє про це читачів, підписуючи ілюстрації відповідним чином.

12. Неупередженість

  1. Неупередженість — одна з основних вимог, що поширюється на всі публікації Ґвара Медіа. Ми безсторонньо висвітлюємо спірні теми у новинах, великих матеріалах та відео. 
  2. Журналісти не висловлюють власної думки в новинах. У текстах ми відокремлюємо факти від суджень і припущень.
  3. Для нас немає табуйованих осіб, згадки про яких ми уникаємо або яких не беремо до уваги. Усі політики та громадські діячі для нас рівні.

13. Доступність контенту

  1. Ми працюємо над тим, щоб наш контент був доступним для людей з порушеннями зору. Це включає використання альтернативного тексту для зображень, доступних шрифтів і кольорових схем.
  2. Ми забезпечуємо субтитри для всіх відеоматеріалів і транскрипції для аудіоконтенту, щоб зробити його доступним для людей з порушеннями слуху та користувачів соцмереж.

14. Недоторканність приватного життя

  1. Важливою засадою діяльності мережі Ґвара Медіа є шанування права на недоторканність приватного життя. Однак це не виключає можливості розслідувати питання, що є предметом суспільного інтересу.
  2. У повсякденному житті, без запровадження воєнного стану, згода людей на зйомку автоматично припускається, якщо вони перебувають у громадському місці згідно зі статтею 307 Цивільного кодексу України.
  3. Ми дослухаємося до прохань людей не фотографувати / знімати їх на відео під час роботи в громадських місцях. Якщо особи на фото / відео просять нас видалити матеріали — редакція зобовʼязана це зробити. Закон не зобов’язує журналістів просити згоду на кожне фото, зроблене в громадському місці, оскільки це б унеможливило роботу медіа.
  4. Журналісти Ґвара Медіа фільмують і фотографують дітей тільки зі згоди батьків чи інших опікунів. В особливий час ми використовуємо додаткові етичні фільтри. 
  5. Дітей не можна фотографувати чи брати інтерв’ю без згоди відповідального дорослого чи батьків. Дітям не можна ставити запитання, які виходять за межі їхніх знань і здатності відповісти. 
  6. Ми надаємо перевагу документалістичному підходу до публікації фотографій — якщо сенситивні фотографії становлять значний суспільний інтерес, ми публікуємо їх з якнайменшим використанням цензури. Наприклад, фотографії постраждалих від російських обстрілів або публічних осіб, підозрюваних у злочинах. У таких випадках для аудиторії важливіше побачити фото без блюру, ніж зберегти таємницю особи.

15. Травматичний і чутливий контент

  1. Під час публікації матеріалів зі сценами насильства редакція Ґвара Медіа мінімізує емоційність і сенсаційність. Ми блюримо відкриті та рвані рани, обличчя загиблих людей на фото та відео. Не використовуємо на головних фото зображення мертвих тіл. 
  2. Ми дотримуємося принципу реалістичності та цінності фотожурналістики, тому показуємо важкі фото з єдиною метою — передати реалістичність події без перевантаженої емоційності та сенсаційності. Ми можемо показати тіла загиблих людей з повагою до їх персоналій. 
  3. Основна наша мета — збалансувати право громадськості на інформацію з етичними міркуваннями та потенційним травмуванням аудиторії.
  4. Емоційно важкі фото ми позначаємо попередженням «Увага, травматичний контент», ставимо «завісу» в соціальних мережах.
  5. Додаємо конструктивну інформацію, як отримати допомогу після травми.
  6. Фотографи та СМ-спеціалісти мають відбирати візуальну репрезентацію травматичної події у фото і відео так, щоб передати реальну ситуацію на місці (наприклад, на місці обстрілу). 
  7. Прямі трансляції мають контролюватися відповідальним редактором із застосуванням технічних засобів для запобігання показу неприйнятного контенту.
  8. За умов трансляції етично поводимося з насильницьким і відвертим вмістом, а також із зображенням дітей чи інших вразливих осіб (наприклад, поранених у стані шоку).

16. РЕКЛАМНА ПОЛІТИКА (РЕКЛАМОДАВЦЮ)

  1. Рекламна публікація означає, що контент наданий рекламодавцем або виготовлений редакцією та узгоджений із рекламодавцем. За зміст опублікованих рекламних матеріалів несе відповідальність Ґвара Медіа. Рекламні матеріали є корисним контентом, але не є журналістикою.
  2. Ми редагуємо рекламні матеріали, щоб полегшити читання й перетворити їх на корисний контент. Корисний контент має так само відповідати редакційній політиці та стилю редакції. За правками ми можемо звернутись до рекламодавця.
  3. Ґвара Медіа може відмовити у розміщенні матеріалу, якщо вважатиме, що він не відповідає вимогам до якості, не узгоджується з нашою місією, візією або редакційною політикою.
  4. Редакція залишає за собою право відмовити у правках, якщо вони суперечать нашій редакційній політиці.
  5. Ми не співпрацюємо з компаніями, які виготовляють або займаються поширенням наступних товарів та послуг:
  • тютюнові вироби (зокрема електронні вироби); 
  • алкогольна продукція; 
  • зброя; 
  • лікарські засоби, що не мають доведеної ефективності; 
  • лотереї, ігровий бізнес, тоталізатори, гемблінг, мікрофінансові організації; 
  • товари 18+.

Ми також не співпрацюємо з:

  • компаніями, які поширюють продукти з недоведеною ефективністю;
  • компаніями, які поширюють брехню;
  • організаціями або особами, щодо репутації яких у редакції є сумніви;
  • політичними партіями;
  • компаніями, які ведуть бізнес із країнами-агресорами щодо України (Росія, Білорусь, КНДР, Іран);
  • компаніями чи організаціями, чия політика або місія суперечать нашій.
  1. Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку: 
  • Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
  • Партнерський матеріал.
  1. Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому разі, якщо воно цікаве нашим читачам.
  2. Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
  3. Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, які знаємо особисто, або про діяльність яких готували матеріали та підтримуємо з ними постійний контакт. У разі публікації зборів ми заздалегідь домовляємося про надання звітності.

17. Політика цифрових платформ

Без попередження видаляються коментарі, що містять:

1) приниження честі та гідності іншої людини;
2) расизм, сексизм, гомофобію чи інші форми ворожнечі або висловлювання, які можна трактувати як такі. Ми визнаємо різницю між критикою певного уряду, організації, громади чи переконань та нападом на людей на основі їхньої раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації, інвалідності чи віку;
3) висловлювання, що розпалюють національну ворожнечу;
4) приватну інформацію іншої особи (зокрема дітей) без її згоди;
5) заклики до дій, що становлять загрозу здоров’ю та безпеці людей;
6) рекламний вміст або спам, оскільки сторінки редакції не призначені для реклами й просування товарів та послуг, публікації оголошень і пропозицій купівлі-продажу. Винятком є посилання на інші ресурси включно з рекламними, якщо вони відповідають темі обговорюваного матеріалу;
7) нецензурну лексику;
8) переслідування.

Профілі користувачів, які неодноразово порушують правила спілкування, модератор блокує. Користувач може написати з проханням про деблокування на редакційну пошту або в боти редакції.

17.1 Зворотний зв’язок від аудиторії

  1. Ми збираємо зворотний зв’язок від аудиторії. Ми переглядаємо коментарі, електронну пошту, листи та звернення в особистих повідомленнях, інформуємо про них редакцію та реагуємо за доцільності.
  2. Ми комунікуємо в конструктивних розмовах із читачами як від сторінки, так і від імені журналіста. 
  3. Відповідаємо від сторінки бренду у випадках або схожих, коли потрібна офіційна чи загальна інформація, що стосується всієї редакції або її політики.
    а) Офіційні заяви або відповіді: Якщо потрібно надати офіційну позицію медіа або відповідь на критику чи запитання щодо політики, матеріалів або редакційних рішень. Приклад: роз’яснення контенту, пояснення редакційної політики, спростування або офіційні коментарі щодо публікацій.
    б) Загальні питання: Якщо користувачі запитують про загальну інформацію щодо медіа, як-от способи підтримки, підписки, взаємодії з контентом або майбутні проєкти. Приклад: «Як можна підтримати Ґвара Медіа?» або «Який у вас графік публікацій?». «***»
    в) Модерація: Якщо виникає необхідність модерації коментарів, вирішення конфліктів або попередження про порушення правил спілкування в коментарях. Приклад: «Ваш коментар порушує правила спілкування на нашій платформі».
    г) Рекламні та промо-матеріали: Відповіді, пов’язані з партнерськими проєктами, рекламними публікаціями або організаційною інформацією, мають надходити від сторінки бренду. Приклад: «Ця стаття була створена в рамках нашої співпраці з…».
    ґ) Відповіді на скарги, зауваження та пропозиції, якщо вони конструктивні.
  4. Відповіді від журналіста можливі у таких випадках:
    а) Персоналізовані питання: Якщо коментарі спрямовані до конкретного журналіста або авторської групи з приводу їхньої роботи чи особистих думок щодо матеріалу.
    б) Експертні відповіді: Якщо від журналіста очікують конкретних роз’яснень або думки, що базуються на його знаннях і професійній експертизі, особливо у випадку аналітичних статей або інтерв’ю. Приклад: «Чи можете ви пояснити, чому поставили таке питання в інтерв’ю?».
    в) Відповіді на уточнення матеріалів: Якщо читачі питають про деталі чи методику підготовки матеріалу, журналіст відповідає, щоб продемонструвати прозорість процесу та професійний підхід. Приклад: «Як ви перевірили джерела інформації у цій статті?».

18. Політика використання штучного інтелекту 

  1. Редакція Ґвара Медіа використовує інструменти штучного інтелекту (AI) як допоміжні технології, що не замінюють журналістську роботу, редакційну відповідальність і людське рішення.
  2. Штучний інтелект не є автором журналістських матеріалів. Уся відповідальність за зміст публікацій, точність фактів і дотримання стандартів несе редакція та конкретний редактор/журналіст. Використання AI не звільняє від дотримання етичних норм, законодавства та редакційної політики. В основі філософії використання АІ ми використовуємо політику «Людина в циклі, яка приймає фінальне рішення».
  3. Редакція не використовує AI для:
    – автоматичної генерації новин або аналітики без участі журналіста;
    – створення або підміни фактів, цитат, джерел чи свідчень;
    – імітації реальних людей, експертів або посадових осіб;
    – створення маніпулятивного, дезінформаційного або оманливого контенту;
    – прихованої політичної агітації або реклами.
  4. Редакція може використовувати інструменти штучного інтелекту для:
  5. – попереднього аналізу великих масивів даних;
  6. – підготовки чорнових структур текстів;
  7. – генерації ідей, заголовків або альтернативних формулювань;
  8. – перекладів і мовної адаптації (з обов’язковою редакторською перевіркою);
  9. – транскрибування аудіо- та відеоматеріалів;
  10. – допомоги в роботі з відкритими даними та візуалізаціями.
  11. Усі матеріали, створені з використанням AI, проходять обов’язкову перевірку журналістом та редактором. Факти, цифри, імена та цитати перевіряються за первинними джерелами. AI не використовується як єдине джерело інформації.
  12. Прозорість щодо використання AI: У випадках, коли штучний інтелект суттєво вплинув на спосіб створення матеріалу (наприклад, у візуалізаціях, експериментах або спеціальних форматах), редакція має додатково інформувати аудиторію про використання таких інструментів.
  13. Політика використання штучного інтелекту може оновлюватися з урахуванням розвитку технологій, змін у законодавстві та журналістських стандартах.

19. Найм та співробітництво

  1. Редакція Ґвара Медіа дотримується принципів рівних можливостей, недискримінації та прозорості у процесі найму.
  2. Ми приймаємо рішення щодо співпраці та працевлаштування виключно на основі професійних якостей, досвіду та відповідності цінностям редакції.
  3. Релігійні переконання, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, етнічне походження, раса та інші особисті характеристики не впливають на кадрові рішення.
  4. Усі співробітники редакції зобов’язані дотримуватися цієї редакційної політики та принципів незалежної журналістики.
  5. Редакція сприяє навчанню та підвищенню кваліфікації працівників. 
  6. Редакція вимагає, щоб журналісти, які живуть у Харкові або хочуть працювати в зонах бойових дій, пройшли безпекові тренінги з першої допомоги (HEFAT — Hostile Environment and Awareness Training / HEMART), і сприяє цьому. 
  7. Редакція забезпечує прозорість кадрових принципів та готова розглядати обґрунтовані звернення щодо порушення цієї політики у встановленому порядку.

Перегляньте звіт нашої діяльності за минулі роки:

Перегляньте наш бюджет:

Бюджет у 2025 році (в процесі підготовки)
Бюджет у 2024 році (в процесі підготовки)
Бюджет 2023
Бюджет 2022

Ґвара Медіа є учасниками незалежних міжнародних професійних мереж, де ми добровільно публікуємо деталі про роботу організації:

Звіт та аудит для International Fact-checking Network by Poynter Institute
Звіт та аудит для THE JOURNALISM TRUST INITIATIVE (JTI)