7 жовтня у Харкові відбувся Ярмарок можливостей Veterans2Tech, який зібрав понад 150 учасників та учасниць: ветеранів і ветеранок, представників понад 20 компаній та кар’єрних консультантів.
За словами організаторів, мета події — сприяти працевлаштуванню ветеранів та ветеранок у сфері інформаційних технологій та підтримати їхню професійну реінтеграцію після служби.
Журналістка Ґвара Медіа відвідала подію в Харкові й дослідила, які можливості в IT-сфері мають ветерани.
Ярмарок для ветеранів
Ярмарок можливостей для ветеранів у Харкові — це частина масштабного проєкту «Veterans2Tech», який реалізується за підтримки IREX та міжнародних партнерів у межах програми RazomTech.
Kharkiv IT Cluster об’єднує близько 900 технологічних компаній, університетів та партнерських організацій, які спільно розвивають екосистему технологічного бізнесу в регіоні. Головним ресурсом цієї екосистеми є людський капітал, і ветерани є невіддільною його частиною, розповіла Ольга Шаповал, директорка Kharkiv IT Cluster.
Представниця рекрутингової агенції Lobby X Одарка зазначає, під час повернення на цивільний ринок праці ветерани та ветеранки стикаються з низкою проблем. Серед головних бар’єрів невідповідність очікувань рівня зарплат реаліям ринку, психологічні труднощі адаптації після бойових дій і нестача навичок самопрезентації.
Одарка наголосила, для працевлаштування важливо якісно підготувати резюме, вміти презентувати себе.
«Важливо розуміти, що ви маєте цінний військовий досвід, цивільний, якщо він у вас є, і потрібно вміти його правильно адаптувати в резюме і мотиваційні листи, які ви готуєте», — розповіла менеджерка військового напрямку.
Рекрутери tech-галузі позитивно ставляться до працевлаштування ветеранів і дедалі частіше шукають їх у свої команди. Організатори події наголосили, що особливо високий попит спостерігають серед miltech-компаній, тобто індустрії військових технологій. Оскільки бойовий досвід у цій сфері критично важливий.
«Люди, які розуміють воєнний контекст, здатні проєктувати продукти так, щоб вони працювали в реальних умовах», — розповідають організатори.
За спостереженнями організаторів, найбільший інтерес ветерани проявляють до технологічних і технічних спеціальностей, зокрема до miltech-компаній, інженерних напрямів, кібербезпеки та технічної підтримки.
«Це ті сфери, де військовий досвід є особливо цінним. Але багато ветеранів також розглядають професії в інших напрямках — юриспруденції, HR, рекрутингу, менеджменті. Це свідчить про широкий спектр можливостей для перекваліфікації», — зазначає Шаповал.
Що говорять ветерани
Ветеран на позивний Дідо повернувся в команду SoftServe, де до служби працював Middle Developer. У 2023 році він вступив до лав підрозділу спецпризначення. Півтора року служби — це не просто перерва в кар’єрі, а досвід, який змінює назавжди.
«Найважче — повірити, що можеш повернутися до попередньої роботи, — ділиться Дідо. — Через ПТСР і контузії страждає пам’ять, знижується впевненість. Але підтримка колег, knowledge-sharing сесії та поступова адаптація повернули мені відчуття опори».
Проєкт Veterans2Tech триває чотири місяці, але базується на довгостроковій програмі RazomTech, що діє в Харківській області з 2023 року. Програма регулярно проводить події, навчальні курси та профорієнтаційні заходи для ветеранів, які прагнуть розвиватися у сфері технологій.
Окрім того, ветерани та ветеранки можуть звернутися за безплатною консультацією за посиланням.
Читайте також
- У Харківському шпиталі встановили новий томограф
- Ветерани Харківщини здобули 46 медалей на спортивних змаганнях в Іспанії
