В умовах війни кількість жінок у стереотипно «чоловічих» професіях значно зростає. Попри це, суспільство досі дискримінує таких працівниць. Героїня цієї історії знає, як це, з власного досвіду. Однак продовжує надихати інших жінок братися за «чоловічі» роботи та доводити, що у фаху немає гендеру.
«Металевий комфорт життя» — майстерня з Харкова, яка виготовляє високоякісні металеві вироби: меблі, світильники, каркасні конструкції, скульптури тощо. Кожна її робота унікальна, адже більшість виробів робиться вручну й у єдиному екземплярі. Вікторія Табачна є не тільки засновницею майстерні, а й директоркою, яка керує повним циклом виробництва, займається дизайном, розробленням продукції, логістикою, маркетингом і розвитком підприємства.
Вікторія каже, що в цій стереотипно «чоловічій» галузі вона є доволі успішною. Попри це, підприємиця регулярно стикається з гендерними стереотипами щодо фаховості жінок у важкій промисловості, зокрема під час перемовин із партнерами.
«Свій шлях у сфері металообробки я починала з багатьма сумнівами навколо — часто чула, що це «не жіноча справа». Але мені вдалося довести, що головне — це знання, працьовитість і бажання творити», — пояснює Вікторія.
Тож одне із завдань підприємиці — продемонструвати, що жінка може бути успішною та професійною навіть у такій сфері, як металообробка. І показати це не лише власним прикладом, а й через досвід інших жінок. Для цього вона запрошує працівниць на роботу в майстерню — хоча через війну та релокацію з Харкова її потужності обмежені. Після проходження навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) Вікторія реалізувала повноцінний жіночий осередок у межах своєї майстерні, коли жінки, навіть без технічної освіти, долучаються до створення продукції з металу. Вони декорують, фарбують, підготовляють деталі, пакують їх та спілкуються з клієнтами.
«Після участі в навчальній програмі з впровадження WEPs я глибше зрозуміла, наскільки важливо створювати безпечне, підтримувальне й рівноправне середовище для роботи жінок. Після цієї програми я відчула ще більшу впевненість у своєму шляху, побачила, що йду у правильному напрямку, і отримала натхнення для посилення підтримки жінок у моїй команді», — коментує Вікторія.
Для цього підприємиця вже почала змінювати умови роботи своїх працівниць. Вона ввела гнучкий графік роботи для тих жінок, які мають дітей або змушені поєднувати кілька робіт та ролей під час війни. Також Вікторія надає пріоритет співпраці з жінками-партнерами або постачальниками. Зокрема, йдеться про креаторок, дизайнерок, пакувальниць, які ведуть свою діяльність як ФОП. Засновниця приділяє увагу й розвитку громади, де зареєстрована її майстерня. Вона активно надає консультації для інших підприємиць, бере участь у професійних спільнотах та вебінарах.
«У майстерні я впроваджую принципи рівності: повага, підтримка, чесна оплата, можливість для кожної бути почутою. Для мене це не просто слова — це стиль життя. Я хочу, щоб якомога більше жінок вірили в себе й мали шанс розкрити свій потенціал», — пояснює Вікторія.
Жінка додає, що впровадження WEPs необхідні для бізнесу, щоб зробити його стійкішим — економічно та соціально.
«Жіноче лідерство — це не просто про рівність, а про нові можливості для розвитку бізнесу. Я навчилася по-новому комунікувати цінності бренду — через фокус на повазі, турботі та рівності.
Ініціативи для уповноваження жінок — це не про привілеї, а про справедливість і визнання потенціалу, який часто залишається невидимим»,— каже Вікторія.
Підприємиця також залучає до роботи свою доньку, яка створює відео для соцмереж, щоб надихати інших жінок розвиватися та не боятися викликів. Для Вікторії допомога доньки — це не лише можливість побудувати сімейну справу та зміцнити родинні звʼязки. Це також є прикладом для інших дівчат і молодих жінок — «вони можуть бути частиною сильного та креативного бізнесу» попри стать або стереотипи.
«Кожна жінка має право на самореалізацію, економічну незалежність і повагу до своєї праці — і ми, як суспільство, маємо створити для цього умови», — підсумовує Вікторія Табачна.
Авторка: Ірина Титарчук
Цей матеріал створено в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється «ООН Жінки» за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Читайте також
- Як на Харківщині розміновують сільськогосподарські угіддя найзабрудненіших в Україні територій — фото
- «Вони стріляють, а ми саджаємо»: жителі селища Борова про обстріли, евакуацію і городи
