57% опитаних ветеранів й ветеранoк, звільнених зі служби, зіштовхувались з перешкодами під час працевлаштування у цивільному житті.
Про це свідчать дані аналітики «UA War Infographics» із посиланням на дослідження Міністерства у справах ветеранів.
Зазначається, 27% респондентів не мали таких перешкод, 4% не визначились із відповіддю, а ще 12% поки не влаштовувались на роботу.
Так, основними труднощами при влаштуванні на цивільну роботу є невідповідність зарплати потребам, проблеми з фізичним здоров’ям, та власний психоемоційний стан ветерана.
Крім того, майже чверть ветеранів стикалися з дискримінацією при працевлаштуванні.
Втім, серед найпоширеніших навичок, які ветерани та ветеранки здобули під час служби, – вміння швидко адаптуватися (73%), надавати першу медичну допомогу (67,4%), працювати в команді (66,5%) та керувати людьми (64,6%).
Одними з найзатребуваніших заходів підтримки ветерани називають перекваліфікацію (50%), запровадження квот на працевлаштування (49,7%), визнання військового досвіду як трудового стажу (47,2%), а також можливість здобути додаткову освіту, отримати психологічну допомогу та супровід при працевлаштуванні (кожен близько 45%).
Додається, що серед наявних програм для підтримки ветеранів/ок роботодавці зазначили перекваліфікацію (32,9%), можливість вільного графіка роботи (22,6%), програми психологічної підтримки (21,9%). Проте 34,2% роботодавців не мають жодних програм або вважають їх неефективними.
Нагадаємо, 97% опитаних українців довіряють військовослужбовцям на передовій, водночас 82% висловлюють довіру до тих, хто займає тилові посади у війську. Цивільні українці найбільше поважають тих, хто воює в зоні активних бойових дій. Водночас ще 70% висловлюють повагу до військових у тилу. Втім лише 19% респондентів поважають співробітників ТЦК та їхню службу.
Читайте також
- У Харкові заочно судитимуть трьох російських військових за викрадення ветерана АТО.
- Кейси роботодавців: 5 міфів щодо працевлаштування людини з інвалідністю.
